התקשרו 053-2755833

יועץ ארגוני

הדחף לפיתוח ארגוני החל באמצע שנות השישים, בעיקר בתעשיות גדולות ועתירות ידע בארה"ב. הדגש היה על בחינה פנימית של הארגון, והתמודדות עם סוגיות פנימיות כגון אינטגרציה שבין עובד למנהל, בין עובד לעובד ועוד. בנוסף, עוסק היועץ הארגוני בהתמודדות חיצונית עם מתחרים, איומים, תנודות השוק, ורבים נוספים. כלומר, יועץ ארגוני מתמקד בהיבט עסקי, ובהיבט התנהגותי, תןך אבחון וניתוח תפקוד שרשרת ההיררכיה בעסק, איתור חוזקות וחולשות ומתן המלצות להתקדמות ושיפור.

יועץ ארגוני

יועץ ארגוני – מה תפקידו?

סדנאות, סקרים וראיונות, הם רק חלק מדרכו של היועץ האבחוני להגיע למסקנות לגבי תפקוד הארגון. בנוסף, הוא מגדיר מחדש את ערכיי החברה בכל הנוגע לארגון עצמו, למנהלים ולעובדים. הוא עורך סדנאות ופגישות ייעוץ נפרדות למנהלים על מנת לשפר את תפקודם ולהקנות להם מיומנויות ניהול נוספות. מטרתו העליונה, היא להביא את החברה למצב של עמידה ביעדים, תוך שמירה על מורל ותפקוד יעיל של העובדים. ליועץ הארגוני מספר תחומי אחריות נוספים:

  • קביעת מטרות ויעדים
  • ביצוע ראיונות עם כלל העובדים והמנהלים, ושילוב עובדים חדשים
  • לאחר מכן, הערכת תפקוד העובדים כולם
  • הפקת דוחות המבוססים על הנתונים שאסף
  • ניהול חכם של תקציבים
  • מתן המלצות להגדלת תפוקת הארגון
  • ליווי צמוד של ההנהלה; החל מיצירת קמפיינים שיווקיים ועד למתן המלצות לגבי ייעול תפקידם

 

זה הזמן להוביל את העסק שלך להצלחה!

העולם המודרני נמצא בתנועה תמידית, ההתפתחות היא מהירה וארגונים רבים לא עומדים בקצב. אם ברצונך להתעצם, להעמיק את החזון הארגוני, לפתור בעיות במהירות, אנחנו, חיבורים עסקיים עומדים לרשותכם! מטרתנו היא לעזור לכם, בעזרת ליווי צמוד, הדרכה מקצועית, ושיתוף פעולה בין כל בעלי התפקידים, ללמוד כיצד להעצים ולשפר את תפקוד הארגון החל מתחילת הדרך, עד להגעה ליעד אליו הארגון שואף. 

קידום אתרים לעסקים קידום אתרים לעסקים