התקשרו 053-2755833

פיתוח ארגוני

בארגונים גדולים וקטנים, עולה לעתים הצורך לשפר, לשנות או לייעל את סביבת העבודה\הסביבה הארגונית הקיימת. לשם כך מבצעים הארגונים תהליכים של פיתוח ארגוני, המאפשרים להנהלה ליזום ולהוציא לפועל הליכים שונים שמטרתם העיקרית היא צמיחה והתחדשות ארגונית.

 

פיתוח ארגוני

פיתוח ארגוני לזיהוי כשלים ומציאת פתרונות

יש לזכור, שלא ניתן לבצע שינוים בארגון לפני שביצענו מחקר והכנה בשטח. ככל שההכנה המקדימה תהיה טובה יותר, כך ההשפעה על הארגון תהיה טובה יותר, והשינוי יהיה מהיר ואפקטיבי יותר – בדרך המהירה להצלחה. הצורך בפיתוח ארגוני הוא קריטי כאשר הכשלים הקטנים, יוצרים בסופו של דבר כדור שלג שהולך וגדל, ומשפיע בצורה ישירה על הארגון כולו, ומוביל בסופו של דבר לירידה ברווחים וביעילות העבודה. בין היתר יעסוק הפיתוח הארגוני בנושאים הבאים:

  • שיפור עבודת הצוות, תקשורת ומוטיבציה בין כל עובדי הארגון
  • ייעול תהליכי עבודה
  • הגדרות תפקידים, תחומי סמכות ואחריות אישית
  • בניית המבנה הארגוני
  • גיבוש אסטרטגיה ארגונית
  • פיתוח הליכי מעקב ובקרה
  • פיתוח שיטות שכר ותגמולים
  • הקניית מיומנויות ניהול

תהליך מכוון לשינוי תודעתי

השאיפה לשינוי והתחדשות ארגונית צריכות להיות חלק ממטרותיו המרכזיות של כל ארגון ובית עסק קיים. עולם העסקים כיום מחייב דינמיות, תגובה מהירה ומאידך גם יציבות ועקביות. תהליכי הפיתוח הארגוני בעסק ישפיעו באופן ישיר על כל המערכות בארגון; החל מהדינמיקה בין העובדים, התרבות הארגונית, התנהלות עסקית מול כל בעלי העניין (לקוחות, ספקים, שותפים…), שיווק – כל אלמנט שיש לו קשר לארגון.  "חיבורים עסקיים" נוציא אתכם מהבלאגן! יחד נזהה את נקודות החולשה, וניצור שיתוף פעולה כלל ארגוני, לפתרון מהיר ויעיל לטווח הארוך, שיחזיר את העסק שלכם לתפקוד מלא.

קידום אתרים לעסקים קידום אתרים לעסקים